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　　報告顯示，隨著業(yè)績提升，重慶水務大部分高層薪酬也得到增長，董事、總經理 鄭如彬2019年稅前薪酬為 69.31萬元，同比增幅為50.22%，今年營收目標為59.43億元。

 

　　扣非后凈利增長21%

 

　　報告顯示，重慶水務經營區(qū)域主要為重慶市，公司享有重慶市政府授予的供排水特許經營權，占有重慶市主城區(qū)約 57%的自來水市場和重慶市約 78%的污水處理市場;公司及合營聯(lián)營企業(yè)共同占有重慶市主城區(qū)約 94%的自來水市場和重慶市約 92%的污水處理市場，在重慶地區(qū)供排水市場具有區(qū)域壟斷優(yōu)勢。

 

　　重慶水務2019年歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤15.4億元，同比增長 21.62%，經營活動產生的現金流量凈額 22.42億元，同比下降5.25%。2019 年，公司污水處理結算水量 11.49 億立方米，同比增長 14.87%，自來水售水量 5.36 億立方米，同比增長 8.89%;同時，公司在做好重慶市域內的建設、運營項目外，已走出重慶面向全國的四川、云南、湖北、河南等省市水務環(huán)保行業(yè)進軍，公司正圍繞打造國內一流水務綜合服務商的戰(zhàn)略目標，積極拓展市內外供排水及相關產業(yè)市場，加快實現跨區(qū)域化發(fā)展。

 

　　總經理薪酬增長50%

 

　　對于2020年，重慶水務力爭實現營業(yè)收入 59.43 億元，實現利潤總額 18.70 億元。確保自來水供水量與污水處理量穩(wěn)中有升;供水水質綜合合格率持續(xù)全面達標，污水處理持續(xù)穩(wěn)定達標排放;計劃完成資本性投、資 55.84 億元，涉及基建項目、更新改造項目、并購項目及創(chuàng)新項目。

 

　　從高層薪酬來看，董事長王世安未在公司領取薪酬，重慶水務大部分高層薪酬也得到增長， 董事、總經理 鄭如彬2019年稅前薪酬為 69.31萬元，而2018年為 43.14萬元，增幅為50.22 %， 監(jiān)事會主席張承勝2019年稅前薪酬 為56.22萬元，而2018年為46.44萬元，增幅為21.06 %。重慶水務股東數去年底為43817人，今年3月底為 42959人，變化不大。