10月15日，北京市水務系統(tǒng)創(chuàng)新工作會召開，貫徹落實北京市委市政府關于新時期加強創(chuàng)新的決策部署，動員部署北京市水務系統(tǒng)科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)工作。北京市水務局黨組書記、局長潘安君出席會議并講話。
會議傳達了《關于大力開展水務創(chuàng)新推動水務高質量發(fā)展的實施意見（暫行）》（以下簡稱《實施意見》）有關精神，從出臺背景、出臺過程、總體結構、目標要求四方面對《實施意見》進行了解讀。北京市北運河管理處、北京市海淀區(qū)水務局、北京市自來水集團、北京排水集團、北京市智慧水務發(fā)展研究院、北京市水科學技術研究院等六家單位作交流發(fā)言。
會議指出，《實施意見》是新時期首次以文件形式系統(tǒng)部署北京水務創(chuàng)新工作，是貫徹落實中央決策部署及北京市委市政府工作要求的具體舉措，是首都水務事業(yè)發(fā)展的必然要求。要緊緊圍繞《實施意見》，充分發(fā)揮首都創(chuàng)新和人才優(yōu)勢，圍繞“十四五”水務發(fā)展規(guī)劃目標，面向水務建設運行管理實際，寓創(chuàng)新于水務履職之中，寓創(chuàng)新于工程運行管理之中，寓創(chuàng)新于為民服務之中，全方位推動首都水務事業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展。
潘安君肯定了近年來全市水務創(chuàng)新工作取得的成效。他指出，市水務系統(tǒng)高度重視創(chuàng)新工作，特別是“十三五”以來，著力把創(chuàng)新作為補齊“三大短板”、強化“三大監(jiān)管”的基本路徑方法和有效抓手，推動形成了一批水務科技創(chuàng)新成果，引領水務建設運行管理提質增效；實現(xiàn)了水務制度機制創(chuàng)新重點突破，引領水務改革發(fā)展能力整體提升；水務人才管理創(chuàng)新多措并舉，引領水務人才隊伍建設向高素質專業(yè)化邁進，推動首都水治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平不斷提升。但也要看到當前水務創(chuàng)新與新階段首都高質量發(fā)展和市民高品質生活的目標需求還存在不小差距，對照水務規(guī)范化、精細化、智慧化管理要求還存在短板弱項。這是新時期首都水務創(chuàng)新工作努力的方向，要以更大的力度推進解決。
潘安君強調，新時期實施和推進首都水務創(chuàng)新，要全面厘清為什么要創(chuàng)新、現(xiàn)階段創(chuàng)新的重點方向、怎樣創(chuàng)新三方面問題。要堅持問題導向、目標導向，緊緊盯住困擾首都水務高質量發(fā)展的工程施工的技術類問題、工程運行維護管理的技術類問題、管理體制機制類的問題，從全市、各區(qū)、行業(yè)自身等多層次、多角度梳理創(chuàng)新工作面臨的“卡脖子”難題。要牢牢把握水務規(guī)劃、水資源、防洪排澇、水利工程建設綜合效益、最嚴格的水資源管理和節(jié)水用水考核、水務工程施工、水務管理、人才創(chuàng)新等重點方向，不斷建立和完善問題發(fā)現(xiàn)機制，科學評價機制，人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用機制，持續(xù)壯大和豐富創(chuàng)新主體，形成推動首都水務創(chuàng)新的強大動力和有效支撐。
潘安君指出，要持續(xù)加強和改進對水務創(chuàng)新工作的領導，始終堅持黨管創(chuàng)新、黨管人才，加強各單位黨組（黨委、支部）對創(chuàng)新工作、人才工作的領導，凝聚創(chuàng)新力量，為人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新創(chuàng)造良好環(huán)境，真正讓創(chuàng)新人才有位、有名、有實。要充分利用首都創(chuàng)新和人才優(yōu)勢，積極爭取在首都水務行業(yè)率先啟動人才發(fā)展體制機制綜合改革試點，推動建立全國乃至全球水務創(chuàng)新人才集聚和創(chuàng)新應用平臺，探索運用創(chuàng)新方式方法完善水資源稟賦不足的超大城市水治理道路，努力為首都率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出水務貢獻。
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